Xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng: Cơ hội vàng hay thách thức khó nhằn?

• Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng, bạn nên đọc kỹ bài viết này để hiểu rõ hơn về chương trình này. Bài viết laodongjp sẽ giới thiệu cho bạn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng, điều kiện và quy trình tham gia, mô tả công việc và thu nhập của điều dưỡng viên tại Nhật Bản, cũng như cơ hội nghề nghiệp và cuộc sống sau khi kết thúc hợp đồng. Sau khi đọc xong bài viết, bạn sẽ có được cái nhìn tổng quan và chính xác về chương trình này, từ đó có thể quyết định có nên tham gia hay không.

1. Giới thiệu chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng

• Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng là một trong những chương trình hợp tác giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản trong lĩnh vực y tế. Chương trình được triển khai từ năm 2014, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) phối hợp với Bộ Y tế (Bộ Y tế) và Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam (HCTĐVN) tổ chức.
• Mục tiêu của chương trình là cung cấp cơ hội cho các điều dưỡng viên Việt Nam được đi làm việc tại các cơ sở y tế của Nhật Bản, nâng cao năng lực chuyên môn và tiếng Nhật, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế của Việt Nam. Đồng thời, chương trình cũng giúp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực y tế của Nhật Bản do dân số già hoá và giảm sút.
• Quy mô của chương trình là khoảng 300-400 điều dưỡng viên Việt Nam được xuất cảnh mỗi năm. Lợi ích của chương trình là các điều dưỡng viên được hưởng mức lương cao, có cơ hội học hỏi kinh nghiệm và kiến thức y tế tiên tiến của Nhật Bản, có thể thi chứng chỉ quốc gia Nhật Bản để được công nhận làm việc lâu dài, có thể bảo lãnh người thân sang Nhật Bản.

Xuất khẩu lao đông nhật bản điều dưỡng

2. Điều kiện tham gia chương trình

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng, các ứng viên phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Giới tính: không giới hạn
• Độ tuổi: từ 21 đến 35 tuổi
• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học ngành điều dưỡng, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế
• Sức khỏe: đạt chuẩn sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế và Bộ LĐTBXH
• Năng lực tiếng Nhật: có bằng N4 trở lên hoặc tương đương

3. Quy trình tham gia chương trình

Quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng gồm các bước sau:

• Bước 1: Sơ tuyển. Các ứng viên đăng ký tham gia chương trình qua các đơn vị phối hợp của Bộ LĐTBXH, gửi hồ sơ và chứng minh các điều kiện tham gia. Các ứng viên được sơ tuyển sẽ được thông báo lịch thi và phỏng vấn.
• Bước 2: Kiểm tra sức khỏe. Các ứng viên được sơ tuyển phải thực hiện kiểm tra sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế và Bộ LĐTBXH. Chỉ những ứng viên đạt chuẩn sức khỏe mới được tiếp tục tham gia chương trình.
• Bước 3: Đào tạo tiếng Nhật. Các ứng viên đạt chuẩn sức khỏe sẽ được tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong vòng 6 tháng. Mục tiêu của khóa đào tạo là nâng cao năng lực tiếng Nhật của các ứng viên, giúp họ có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Nhật Bản.
• Bước 4: Thi tuyển và phỏng vấn. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo tiếng Nhật, các ứng viên sẽ phải thi tuyển và phỏng vấn với các đại diện của các cơ sở y tế Nhật Bản. Các ứng viên được chọn sẽ ký kết hợp đồng lao động với các cơ sở y tế đó.
• Bước 5: Xuất cảnh. Các ứng viên ký kết hợp đồng lao động sẽ được cấp visa lao động và xuất cảnh sang Nhật Bản để bắt đầu công việc. Thời hạn hợp đồng là 3 năm, có thể gia hạn nếu có yêu cầu của cơ sở y tế và điều dưỡng viên.

Xuất khẩu lao đông nhật bản điều dưỡng

4. Mô tả công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản

Công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là chăm sóc, điều trị và phục hồi sức khỏe cho bệnh nhân, theo chỉ dẫn của bác sĩ và quy định của cơ sở y tế. Các nhiệm vụ cụ thể của điều dưỡng viên bao gồm:

1. Thực hiện các thủ tục y tế như đo huyết áp, cân nặng, nhiệt độ, lấy mẫu máu, tiêm thuốc, truyền dịch…
2. Theo dõi và ghi nhận quá trình điều trị và phục hồi của bệnh nhân, báo cáo cho bác sĩ
3. Hỗ trợ bệnh nhân trong các hoạt động sinh hoạt hàng ngày như ăn uống, vệ sinh cá nhân, di chuyển…
4. Tư vấn và hướng dẫn bệnh nhân trong việc phòng ngừa và chăm sóc sức khỏe sau khi xuất viện

• Trách nhiệm của điều dưỡng viên là tuân thủ các quy tắc an toàn, vệ sinh và chuyên nghiệp trong công việc, đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế cho bệnh nhân. Quyền lợi của điều dưỡng viên là được hưởng mức lương cao, có bảo hiểm y tế và xã hội, có cơ hội thăng tiến và đào tạo.
• Thời gian làm việc của điều dưỡng viên là 8 tiếng một ngày, 5 ngày một tuần, có thể xoay ca hoặc làm thêm giờ theo nhu cầu của cơ sở y tế. Môi trường làm việc của điều dưỡng viên là sạch sẽ, hiện đại và thân thiện, có sự hỗ trợ và hợp tác của đồng nghiệp và cấp trên.

5. Thực tế lương và chi phí của điều dưỡng viên tại Nhật Bản

• Lương của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là một trong những yếu tố thu hút nhiều người tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Theo thống kê của Bộ LĐTBXH, mức lương trung bình của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là khoảng 250.000 yên  một tháng. Tuy nhiên, lương cụ thể có thể dao động tùy theo kinh nghiệm, trình độ, vị trí và cơ sở y tế của điều dưỡng viên.
• Chi phí sinh hoạt của điều dưỡng viên tại Nhật Bản cũng khá cao, do mức giá cả và thuế thu nhập của nước này. Theo ước tính của HCTĐVN, chi phí sinh hoạt trung bình của một người tại Nhật Bản là khoảng 100.000 yên một tháng. Chi phí sinh hoạt bao gồm các khoản như tiền nhà, tiền ăn, tiền điện, tiền nước, tiền giao thông…
• Chi phí xuất cảnh của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là do Bộ LĐTBXH và HCTĐVN hỗ trợ. Các khoản chi phí xuất cảnh bao gồm: chi phí đào tạo tiếng Nhật, chi phí kiểm tra sức khỏe, chi phí visa, chi phí vé máy bay… Tổng chi phí xuất cảnh ước tính là khoảng 70 triệu đồng.

xuất khẩu lao đông nhật bản điều dưỡng

6. Cơ hội nghề nghiệp và cuộc sống sau khi kết thúc hợp đồng

• Sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, các điều dưỡng viên có thể quay về Việt Nam hoặc ở lại Nhật Bản để tiếp tục công việc. Tùy theo sự lựa chọn của mỗi người, có những cơ hội và thách thức khác nhau.
• Nếu quay về Việt Nam, các điều dưỡng viên sẽ được nhận chứng chỉ xuất khẩu lao động do Bộ LĐTBXH cấp. Chứng chỉ này sẽ giúp các điều dưỡng viên có được ưu thế khi xin việc tại các cơ sở y tế Việt Nam, do có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, các điều dưỡng viên cũng sẽ phải đối mặt với sự chênh lệch về mức lương, điều kiện làm việc và phong cách quản lý giữa hai nước.
• Nếu ở lại Nhật Bản, các điều dưỡng viên sẽ có cơ hội gia hạn hợp đồng hoặc thi chứng chỉ quốc gia Nhật Bản để được công nhận làm việc lâu dài. Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản là một trong những chứng chỉ uy tín và khó thi nhất trong lĩnh vực y tế. Nếu có được chứng chỉ này, các điều dưỡng viên sẽ được hưởng nhiều quyền lợi như: mức lương cao hơn, có thể làm việc tại bất kỳ cơ sở y tế nào, có thể định cư và bảo lãnh người thân sang Nhật Bản. Tuy nhiên, để thi chứng chỉ quốc gia Nhật Bản, các điều dưỡng viên phải có năng lực tiếng Nhật cao, có kiến thức chuyên môn sâu rộng và phải vượt qua kỳ thi khắc nghiệt.

7. Kết luận

• Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng là một cơ hội vàng cho những người yêu thích nghề y và muốn trải nghiệm cuộc sống tại xứ sở hoa anh đào. Tuy nhiên, chương trình cũng đòi hỏi các ứng viên phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt chuyên môn, tiếng Nhật và tinh thần. Nếu bạn quyết định tham gia chương trình XKLĐ nhật bản này, bạn nên tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan, chuẩn bị hồ sơ và học tập tốt, để có thể thành công trong quá trình thi tuyển và làm việc.
• Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản điều dưỡng. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hay thắc mắc nào, bạn có thể liên hệ với các đơn vị phối hợp của Bộ LĐTBXH hoặc Hotline: 0977712116 để được tư vấn và hỗ trợ. Chúc bạn may mắn và thành công!

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

• Các đơn hàng xuất khẩu lao động nhật bản mới nhất

[block id="phan-chan-bai-viet"]

https://laodongjp.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-dieu-duong/?feed_id=1212&_unique_id=64ef3448917c3