Xuất khẩu lao động nhật bản 1 năm|điều kiện| |chi phí| và |thu nhập|
- Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là một hình thức lao động tạm thời tại Nhật Bản dành cho người lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn và tiếng Nhật phù hợp. Đây là một cơ hội hiếm có để người lao động được trải nghiệm một nền văn hóa và môi trường làm việc khác biệt, nâng cao kỹ năng chuyên môn và tìm kiếm thu nhập cao.
- Tuy nhiên, để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện, chi trả các khoản chi phí và tuân thủ các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động tại Nhật Bản. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm.
1. Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Độ tuổi: từ 18 đến 30 tuổi
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc có bằng cấp chuyên môn tương đương trong các ngành nghề được Nhật Bản yêu cầu. Các ngành nghề phổ biến là: xây dựng, cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, y tế, dịch vụ, du lịch, nông nghiệp, thủy sản…
- Tiếng Nhật: có chứng chỉ N4 trở lên hoặc có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tương đương
- Sức khỏe: không mắc các bệnh truyền nhiễm, tâm thần, ma túy hoặc các bệnh khác ảnh hưởng đến công việc
- Pháp lý: không có tiền án tiền sự hoặc vi phạm pháp luật của Việt Nam hoặc Nhật Bản
2. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động cần phải chi trả các khoản chi phí sau:
- Chi phí học tiếng Nhật: từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng , tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật ban đầu và thời gian học
- Chi phí thi tuyển và xét duyệt hồ sơ: từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng , bao gồm chi phí thi tuyển kỹ thuật, thi tiếng Nhật, xét duyệt hồ sơ, kiểm tra sức khỏe…
- Chi phí visa và vé máy bay: từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng , bao gồm chi phí làm visa, vé máy bay khứ hồi và bảo hiểm du lịch
- Chi phí khác: từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng , bao gồm chi phí sinh hoạt trong thời gian chờ xuất cảnh, chi phí mua sắm đồ dùng cá nhân, chi phí gửi tiền về nhà…
Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm ước tính từ 50 triệu đồng đến 70 triệu đồng . So với chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm, chi phí đi 1 năm thấp hơn khoảng 50 triệu đồng đến 80 triệu đồng. Tuy nhiên, người lao động cũng cần cân nhắc về khả năng hoàn vốn và thu nhập trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.
3. Lương và thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
- Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động sẽ được hưởng lương và thu nhập theo quy định của Nhật Bản và hợp đồng lao động. Lương cơ bản của người xklđ Nhật Bản 1 năm dao động từ 150.000 yên đến 250.000 yên/tháng , tương đương từ 30 triệu đồng đến 50 triệu đồng/tháng.
- Ngoài ra, người lao động còn được hưởng lương tăng ca, lương thưởng, lương chuyên cần và các khoản trợ cấp khác . Thu nhập trung bình của người xklđ Nhật Bản 1 năm khoảng từ 200.000 yên đến 300.000 yên/tháng , tương đương từ 40 triệu đồng đến 60 triệu đồng/tháng. Vốn tích lũy sau 1 năm làm việc tại Nhật Bản có thể từ 200 triệu đồng đến 400 triệu đồng , tùy thuộc vào chi phí sinh hoạt và gửi tiền về nhà của người lao động.
4. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
- Được cấp visa kỹ năng đặc định loại I có thời hạn tối đa là 1 năm và có thể gia hạn tối đa là 5 năm
- Được cung cấp nhà ở, điện, nước, internet miễn phí hoặc trừ vào lương
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Nhật Bản
- Được hỗ trợ học tập tiếng Nhật và các kỹ năng chuyên môn liên quan
- Được quyền tự do sinh hoạt và du lịch trong phạm vi cho phép của visa
Tuy nhiên, người lao động cũng phải tuân thủ các nghĩa vụ sau:
- Tuân thủ hợp đồng lao động và các quy chế của công ty tuyển dụng
- Tuân thủ luật pháp và phong tục tập quán của Nhật Bản
- Không được thay đổi công việc tại Nhật Bản
- Không được mang theo người thân hoặc kết hôn với người Nhật Bản trong thời gian làm việc tại Nhật Bản
- Không được tham gia các hoạt động chính trị, tôn giáo hoặc phản đối chính quyền Nhật Bản
- Không được sử dụng hoặc buôn bán ma túy, rượu bia quá độ hoặc các chất kích thích khác
- Không được làm việc ngoài giờ hoặc làm việc không liên quan đến hợp đồng lao động
- Không được trốn việc, bỏ trốn hoặc ở lại Nhật Bản sau khi hết hạn visa
5. Kết luận
- Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là một lựa chọn hấp dẫn cho những người lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn và tiếng Nhật phù hợp. Đây là cơ hội để người lao động được làm việc tại một nước phát triển, học hỏi kinh nghiệm và kiến thức, nâng cao thu nhập và tích lũy vốn.
- Tuy nhiên, để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, người lao động cần phải chuẩn bị kỹ càng về mặt tài chính, chuyên môn, tiếng Nhật, sức khỏe và pháp lý.
- Ngoài ra, người lao động cũng cần tuân thủ các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động tại Nhật Bản. Nếu bạn quan tâm và muốn tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, bạn có thể liên hệ với laodongjp hoặc các công ty uy tín và có kinh nghiệm trong lĩnh vực này để được tư vấn và hỗ trợ.
BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM
[block id="phan-chan-bai-viet"]
https://laodongjp.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-1-nam/?feed_id=1196&_unique_id=64eccb3735199
Nhận xét
Đăng nhận xét