Chính phủ nhật họp bãi bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài

Chương trình thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản đã được triển khai từ năm 1993 nhằm thu hút nguồn nhân lực từ các nước Đông Nam Á, Đông Bắc Á và Nam Mỹ. Tuy nhiên, chương trình này đã gây ra nhiều tranh cãi và chỉ trích từ cộng đồng quốc tế và trong nước.

Xem thêm : Việt Nam – Hàn Quốc công nhận bảo hiểm xã hội lẫn nhau của lao động

Nhật bản bãi bỏ chương trình thực tập sinh

Một trong những vấn đề chính của chương trình thực tập sinh nước ngoài là vi phạm quyền lao động. Theo đó, nhiều thực tập sinh phải làm việc quá giờ, không được nghỉ ngơi đầy đủ và bị trả lương thấp hơn so với người lao động Nhật Bản. Ngoài ra, một số thực tập sinh còn bị buộc phải làm việc trong các lĩnh vực nguy hiểm và không được bảo vệ đầy đủ trong quá trình làm việc.

Ngoài ra, chương trình thực tập sinh nước ngoài còn gây ra vấn đề về phân biệt chủng tộc và kì thị. Nhiều thực tập sinh bị đối xử không công bằng so với người lao động Nhật Bản và gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập vào xã hội Nhật Bản. Vấn đề này đã gây ra nhiều tranh cãi và chỉ trích từ cộng đồng quốc tế và trong nước.

Thêm vào đó, nhiều thực tập sinh không có đường lối sự nghiệp sau khi hoàn thành chương trình thực tập sinh nước ngoài và không có nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm ổn định tại Nhật Bản.

Với những vấn đề trên, đề xuất bãi bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản là một giải pháp đáng cân nhắc. Thay vào đó, chúng ta nên tăng cường chương trình đào tạo nguồn nhân lực trong nước và đưa ra các chính sách thu hút nhân lực tốt hơn để đáp ứng nhu cầu lao động của Nhật Bản. Đồng thời, cần đảm bảo quyền lợi lao động và tăng cường giám sát và kiểm soát chất lượng của các chương trình đào tạo nguồn nhân lực.

Bên cạnh đó, các biện pháp hỗ trợ cho những thực tập sinh hiện đang tham gia chương trình cũng cần được đưa ra nhằm đảm bảo quyền lợi lao động của họ. Các biện pháp này có thể bao gồm đảm bảo việc trả lương đầy đủ và công bằng cho thực tập sinh, tăng cường giám sát và kiểm soát chất lượng của các chương trình thực tập sinh, cung cấp đường lối sự nghiệp và cơ hội việc làm sau khi hoàn thành chương trình, và tăng cường các hoạt động giáo dục về đa văn hóa và tôn trọng nhân quyền.

Ngoài ra, việc bãi bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản cũng sẽ giúp tăng cường địa vị và quyền lợi của các thực tập sinh. Các thực tập sinh sẽ được đánh giá bằng năng lực và kinh nghiệm của họ thay vì chỉ dựa trên quốc tịch hoặc tình trạng thực tập sinh.

Đồng thời, việc tăng cường đào tạo nguồn nhân lực trong nước cũng sẽ giúp giải quyết vấn đề về việc Nhật Bản phải phụ thuộc vào lao động nhập cư và thực tập sinh nước ngoài. Điều này sẽ giúp đảm bảo sự ổn định của nguồn nhân lực trong nước và đáp ứng nhu cầu lao động của Nhật Bản một cách bền vững và chính đáng.

Xem thêm: Hướng tới xuất khẩu lao động nhật bản với chi phí o đồng

Tổng kết lại, việc bãi bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản là một giải pháp đáng cân nhắc để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi lao động, phân biệt chủng tộc và kì thị, cũng như tăng cường đào tạo nguồn nhân lực trong nước. Điều này sẽ giúp đảm bảo sự ổn định và bền vững của nguồn nhân lực tại Nhật Bản trong tương lai.

https://laodongjp.vn/chinh-phu-nhat-hop-bai-bo-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai/?feed_id=58&_unique_id=649456df07e63